人材紹介・組織コンサルティング | T・Y&Partners
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サービスの概要(個人向け)

サービスの流れ

STEP1 担当コンサルタントによるインタビュー

担当コンサルタントがインタビューをさせていただき、貴方の今後の方向性や経験などについてお伺いします。
同時に、T・Y&Partnersによせられている求人情報の詳細に関して、担当コンサルタントよりご説明いたします。

STEP2 求人情報に興味をもたれたら

求人情報にご興味を持たれた場合は、履歴書・職務経歴書の作成を含め、企業へ応募する準備をしていただきます。企業への応募は必ず、貴方の承諾を得てから進めさせていただきます。

T・Y&Partnersには様々な求人情報が寄せられています。インタビューでお伺いした貴方の今後の方向性や経験に沿って、担当コンサルタントが随時求人情報をご提供させていただきます。現在、転職をお考えの方はもちろん、将来のキャリアアップのために情報収集をご希望される方へも求人情報をお伝えしています。初回インタビュー後、2年〜3年にわたって情報交換をさせていただくことも多々あります。


STEP3 ご紹介

T・Y&Partnersから、貴方の履歴書・職務経歴書などをもとにご興味を持たれた企業にご紹介させていただきます。書類選考を通過されましたら、面接の日程調整など企業とのやり取りは、貴方に代わってT・Y&Partnersが担当いたします。また、面接に際してのアドバイスをさせていただき、選考プロセスが円滑に進行するようフォローアップいたします。

STEP4 ご入社

選考プロセスを終了し、企業から内定が出た際には、「給与」や「ポジション」「入社日」など、条件面に関して、T・Y&Partenrsが交渉いたします。企業には直接伝えづらいこと・尋ねづらいことなど、ご相談ください。また、在職中の方には円満にご退職されるためのアドバイスをいたします。

T・Y&Partnersはご入社されるまでのさまざまなご相談を承り、 全面的にフォローさせていただきます。また、「転職」はあくまでも貴方のキャリアをデザインするためのひとつの手段でしかありません。入社後も継続的に貴方のビジョンを達成するためにご支援いたします。


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