人材紹介・組織コンサルティング | T・Y&Partners
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優秀な人材の離職防止及び社員の定着促進
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  • 優秀な人材の離職は、採用コストの増加という直接的なインパクト以上に、顧客イメージの悪化や社員のモチベーションなど副次的なマイナス影響も伴います。
    一方、転職者の転職理由は企業側の努力によって多くの場合食い止めることが可能なのが実情です。
    本ソリューションでは、離職傾向を明らかにするとともに、転職リスク度及び事由を把握し、対策を立案・実行することにより離職を食い止めるとともに、社員の働く意欲を向上させます。
  • プロジェクト(部門)成果の最大化
  • プロジェクト成果の根幹は、プロジェクトに属する人材のスキル要件と適性によります。本ソリューションではDiSCサーベイをもとにプロジェクトに必要な人材適性を明らかにし、チームビルディングを最適化することにより、成果を最大化します。
  • 新規顧客獲得、既存顧客の取引拡大
  • 新規顧客の獲得及び既存顧客の深堀は、営業職にのみ責任があるものではありません。本ソリューションでは、新規ターゲットのマーケティング、既存顧客の要望(満足度)の把握から、営業職トレーニングの実施及び実際の活動に至るまでの仕組みを提供し、実行します。

  • その他

    事業戦略策定
  • 事業戦略の策定及び実行支援
    ※BSCを用いた戦略の立案及びKPI策定
  • マーケティング戦略策定
  • 風土改革/人事組織戦略の構築
  • 組織戦略(組織体制、権限、ビジネスユニット導入など)策定・実行
  • 人事戦略(ジョブディスクリプション作成、評価報酬モデルなど)策定・実行
  • 組織活性度、組織風土、社員意識調査の実施とアクションプランの策定
  • ワークショップを通じた意識改革(ビジョン再構築と浸透活動)
  • 新規事業などのイノベーション組織への変革支援
  • 人事諸制度の構築/制度運用サポート
  • 報酬制度・評価制度・教育制度などの設計と導入
  • 人事諸規定の整備:退職金制度:各種保険制度
  • 採用戦略立案及び業務アウトソーシング
  • ベンチャー向け人事業務フルアウトソーシング
  • 研修の企画・実施
  • 営業社員教育
  • 幹部教育
  • 階層教育
  • 採用適性診断
  • DiSCサーベイによる入社時の組織適性及び入社後のマネジメント方針のアドバイス

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